1. Führungszeugnis, was ist das ?

Ein Führungszeugnis ist ein offizielles Dokument, das Informationen über die Straffälligkeit einer Person enthält. Es zeigt, ob jemand in der Vergangenheit Straftaten begangen hat oder nicht. In Deutschland wird das Führungszeugnis vom Bundesamt für Justiz ausgestellt. Es ist wichtig, weil viele Arbeitgeber und Behörden es verlangen, um zu überprüfen, ob jemand für eine bestimmte Tätigkeit geeignet ist.

Warum braucht man ein Führungszeugnis?

Es gibt verschiedene Gründe, warum man ein Führungszeugnis benötigt:

1. Arbeitssuche: Viele Arbeitgeber verlangen ein Führungszeugnis, um sicherzustellen, dass Bewerber keine schweren Straftaten begangen haben. Dies ist besonders wichtig in Berufen, in denen man mit Kindern oder anderen schutzbedürftigen Personen arbeitet.
2. Visum oder Aufenthaltserlaubnis: Wenn man ins Ausland reisen möchte oder dort leben will, verlangen einige Länder ein Führungszeugnis, um zu prüfen, ob man als sicherer Reisender gilt.
3. Vereinsmitgliedschaft: Einige Vereine, besonders Sportvereine oder Organisationen, die mit Kindern arbeiten, fordern ein Führungszeugnis von neuen Mitgliedern.
4. Bewerbungen für öffentliche Ämter: Wenn man sich für eine Stelle im öffentlichen Dienst bewirbt, ist oft ein Führungszeugnis erforderlich.

Wie beantragt man ein Führungszeugnis?

Um ein Führungszeugnis zu beantragen, muss man einige Schritte befolgen:

1. Antragsformular ausfüllen: Man kann das Antragsformular online oder bei der zuständigen Behörde, wie dem Bürgeramt oder der Gemeindeverwaltung, erhalten. Das Formular fragt nach persönlichen Daten, wie Name, Adresse und Geburtsdatum.
2. Identitätsnachweis: Man muss einen Ausweis oder Reisepass vorlegen, um seine Identität zu bestätigen. Das kann ein Personalausweis oder ein Reisepass sein.
3. Gebühren zahlen: Für die Ausstellung des Führungszeugnisses fallen Gebühren an. Diese können je nach Bundesland unterschiedlich sein, liegen aber normalerweise zwischen 13 und 30 Euro.
4. Warten auf die Bearbeitung: Die Bearbeitung des Antrags kann einige Tage bis Wochen dauern. Man erhält das Führungszeugnis dann per Post.

Welche Arten von Führungszeugnissen gibt es?

Es gibt verschiedene Arten von Führungszeugnissen, die sich in ihrem Inhalt unterscheiden:

1. Einfache Führungszeugnis: Dieses Dokument enthält Informationen über Verurteilungen, die nicht mehr im Register stehen, also keine schweren Straftaten. Es ist die häufigste Form, die für die meisten Bewerbungen benötigt wird.
2. Erweitertes Führungszeugnis: Dieses Zeugnis enthält auch Informationen über bestimmte Verurteilungen, die für bestimmte Berufe relevant sind, insbesondere im Bereich der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen. Arbeitgeber in solchen Berufen müssen oft ein erweitertes Führungszeugnis verlangen.
3. Behördliches Führungszeugnis: Dieses Dokument wird an Behörden weitergeleitet, zum Beispiel wenn man sich um eine Lizenz oder Genehmigung bewirbt. Es enthält alle relevanten Informationen über die Person.

Was steht im Führungszeugnis?

Im Führungszeugnis stehen verschiedene Informationen:

• Persönliche Daten: Name, Geburtsdatum und Adresse.
• Verurteilungen: Details zu Verurteilungen, die noch nicht aus dem Register gelöscht wurden. Dies kann eine Geldstrafe oder eine Freiheitsstrafe sein.
• Löschfristen: Informationen darüber, wann bestimmte Verurteilungen gelöscht werden. Nach einer gewissen Zeit, wenn keine neuen Straftaten begangen werden, werden alte Einträge entfernt.

Wie lange ist ein Führungszeugnis gültig?

Ein Führungszeugnis ist in der Regel nicht unbegrenzt gültig. Viele Arbeitgeber fordern ein aktuelles Führungszeugnis, das normalerweise nicht älter als drei Monate ist. Wenn man also ein Führungszeugnis beantragt hat und es einige Zeit her ist, dass man es bekommen hat, kann es notwendig sein, ein neues zu beantragen.

Löschung von Einträgen im Führungszeugnis

Einträge im Führungszeugnis werden nach bestimmten Fristen gelöscht. Die Löschfristen hängen von der Art der Straftat und der Schwere ab. Für kleinere Vergehen kann die Frist etwa 3 Jahre betragen, während für schwerwiegende Straftaten auch 10 Jahre gelten können. Wenn man in der Zeit nach der Verurteilung keine neuen Straftaten begeht, wird der Eintrag gelöscht.

Datenschutz und Führungszeugnis

Das Führungszeugnis enthält persönliche Informationen, und deshalb gibt es strenge Datenschutzbestimmungen. Nur bestimmte Personen oder Institutionen dürfen auf das Führungszeugnis zugreifen. Zum Beispiel darf nur ein Arbeitgeber, für den man sich bewirbt, das Führungszeugnis einsehen, wenn man es ihm vorlegt. Man hat auch das Recht, zu erfahren, welche Daten über einen gespeichert sind.

Fazit

Ein Führungszeugnis ist ein wichtiges Dokument, das Auskunft über die Straffälligkeit einer Person gibt. Es wird häufig für Bewerbungen, Aufenthaltsgenehmigungen und Vereinsmitgliedschaften benötigt. Um ein Führungszeugnis zu beantragen, muss man einige Schritte befolgen, darunter das Ausfüllen eines Antragsformulars und das Vorlegen eines Ausweises. Es gibt verschiedene Arten von Führungszeugnissen, und die Inhalte variieren je nach Art.

Die Löschung von Einträgen erfolgt nach festgelegten Fristen, und Datenschutzbestimmungen schützen die persönlichen Informationen im Führungszeugnis. Es ist wichtig, sich über die eigenen Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit dem Führungszeugnis im Klaren zu sein, insbesondere wenn man sich um eine neue Stelle bewirbt oder im öffentlichen Dienst arbeiten möchte.

Ein Führungszeugnis ist also mehr als nur ein Stück Papier. Es kann den Unterschied machen, ob man eine Stelle bekommt oder nicht. Daher ist es ratsam, sich gut darüber zu informieren und die notwendigen Schritte zur Beantragung rechtzeitig einzuleiten.